2018 年，全省坚定不移地贯彻新发展理念，坚持 稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，经济呈现出总体平稳、转型加快、质量提升的良好发展态势， 为就业人员平均工资保持稳定增长奠定基础。经国家统计局审定， 2018 年，我省城镇非私营单位就业人员年平均工资为 75701 元，比上年增长 9.5% ，扣除价格因素，实际增长 7.8% 。
一、平均工资增长的主要原因
（一） “三去一降一补”效果显现，工业相关行业平均工资增长加快
随着供给侧结构性改革深入推进，传统工业行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业效益大幅改善，相关行业工资快速增长。 2018年，全 省 城镇非私营单位中，有色金属矿采选业、黑色金属冶炼及压延加工业平均工资分别增长 25.6%和21%。伴随工业由 量向质的 快速迈进，相关行业就业人员平均工资水平增长速度也较快。比如 ， 专用设备制造业、铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业、计算机通信和其他电子设备制造业等行业平均工资分别增长 21.9%、12.9%和31.2%。
（二）新旧动能加快转换，新兴行业平均工资较快增长
随着稳增长、供给侧改革的不断深入，我省不断调整优化投资结构，新兴行业投资快速发展，占比不断提高，经济活力大幅提升，相关行业平均工资较快增长。 2018年，全省城镇非私营单位中，互联网和相关服务业、房地产中介服务业、租赁业、科技推广和应用服务业、其他服务业平均工资分别增长34%、20.6%、19.2%、17.6%、40.5%，增速分是全省平均水平的3.6、2.2、2、1.9和4.3倍。
（ 三 ） “一带一路”助力建设辐射中心，相关行业平均工资较快增长
云南深度融入 “一带一路”和长江经济带建设，着力补充短板，推进基础设施建设，不断完善交通运输网络，公路、铁路、管道建设飞跃发展，相关行业平均工资水平较快增长。2018年，全省城镇非私营单位中，交通运输仓储和邮政业平均工资增长10.1%，其中管道运输业增长39%、多式联运和运输代理业增长37.1%、道路运输业增长10.3%、铁路运输业增长9.54%。
（ 四 ） 居民生活需求提高，带动相关产业发展
伴随收入水平的提高，人民生活需求不断提高，文化、体育、健康养老等社会事业持续发展，相关行业就业人员工资水平继续提高。 2018年，全省城镇非私营单位文化、体育和娱乐业就业人员平均工资增长9.7%，其中广播电视电影和录音制作业增长18.3%、娱乐业增长44.4%，分别高于全省平均水平8.8和34.9个百分点。
（ 五 ） 最低工资标准提高，助推平均工资增长
从 2018年5月1日起，我省调整最低工资标准，一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障，从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长。
二、区域间平均工资差异逐步缩小
近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，脱贫攻坚以及兴边富民工程等国家宏观政策的实施，州（市）间平均工资差距呈逐步缩小的态势。 2018年，我省城镇非私营单位就业人员平均工资增速高于全省平均水平的有10个州（市），最高工资与最低工资比为1.5:1，2017年为1.7:1，地区间工资差异缩小。
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